Desde nuestra esencia y vocación, elegimos este camino con el firme compromiso de impulsar el desarrollo profesional de las personas y fortalecer el crecimiento de las organizaciones. Clovek nació con la convicción de que el trabajo es un motor de cambio social y económico, y por ello, evolucionamos junto a las necesidades del mercado laboral, las empresas y la comunidad.
En un mundo en constante transformación, las empresas deben asumir un papel clave en la mejora de la calidad de vida de las personas y en la creación de oportunidades de desarrollo. En Clovek nos comprometemos a fomentar la empleabilidad y la integración social, abarcando tanto sectores con alta demanda laboral como aquellos más vulnerables. Bajo el enfoque de generación de valor compartido, nuestra misión es acompañar a las personas en su formación, autoconocimiento y crecimiento profesional.
Trabajamos en conjunto con gobiernos, ONG’s y clientes, construyendo puentes que conecten intereses y propósitos en beneficio de todos, impulsando espacios de trabajo diversos, inclusivos y equitativos. Nos destacamos por nuestra confianza y flexibilidad, adaptando nuestros procesos a las necesidades específicas de cada cliente y entorno. La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN, y cada integrante de Clovek tiene un rol fundamental en mantener nuestra ética y valores firmes.
Nuestro compromiso con la excelencia y la integridad
Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de actuar de manera ética y profesional en representación de Clovek. Para ello:
- Nos adherimos a los más altos estándares de conducta ética y profesional.
- Conocemos y aplicamos nuestro Código de Ética y Conducta.
- Reportamos cualquier situación que pueda violar nuestro código, asegurando un entorno transparente y seguro.
- Fomentamos un ambiente de respeto, diversidad e inclusión, garantizando igualdad de oportunidades para todos.
Actuando con responsabilidad y respeto
En Clovek HR creemos en el respeto mutuo como base de nuestras relaciones laborales. Promovemos un entorno seguro, libre de violencia y acoso, donde cada persona sea tratada con dignidad. Protegemos la privacidad y confidencialidad de la información de empleados, clientes y socios, cumpliendo con las normativas vigentes.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Nuestro modelo de trabajo impulsa la inclusión de poblaciones con menor acceso al empleo, brindando herramientas para su capacitación y crecimiento. Apostamos por la creación de equipos diversos que potencien la creatividad y el desarrollo organizacional.
Salud, seguridad y bienestar
Garantizamos condiciones laborales seguras y cumplimos con todas las normativas de salud y seguridad. Actuamos con prontitud ante cualquier situación de riesgo para prevenir accidentes y promover el bienestar de todos.
Protección de activos e información
Cada colaborador es responsable de proteger los recursos y la información de la empresa. La utilización de activos de Clovek debe responder siempre a fines empresariales, con estricta confidencialidad y resguardo de la información estratégica.
Evitar conflictos de interés
Actuamos con transparencia y responsabilidad, evitando situaciones que puedan comprometer la objetividad en nuestras decisiones. Cualquier posible conflicto de interés debe ser declarado y evaluado para su resolución adecuada.
Construyendo el futuro juntos
Desde nuestros inicios, nos hemos propuesto crecer de manera sostenible, generando impacto positivo en las personas, las empresas y la sociedad. Nuestra responsabilidad es continuar creando oportunidades significativas, impulsando carreras, fortaleciendo organizaciones y contribuyendo al desarrollo de comunidades más sustentables.
Sigamos adelante, con el compromiso y la pasión que nos caracteriza, construyendo un futuro mejor para todos.
Prácticas de Ventas, Marketing y Comunicaciones
Nos esforzaremos por presentar únicamente información precisa y verdadera acerca de nuestros productos y servicios en presentaciones, discusiones con clientes, publicidad, promociones y anuncios públicos. Cuando comparemos con la competencia, lo haremos de manera justa.
Leyes Antimonopolio/Competencia
Nadie en nuestra compañía puede dirigir, participar, aprobar o tolerar violaciones de la Ley de Antimonopolio y Competencia. Los gerentes son responsables de la conducta de sus equipos. Dado que las leyes varían por país, es importante conocer su aplicación en nuestro mercado. En general, no se debe discutir con competidores sobre:
- Precios, descuentos y términos de venta.
- Beneficios, márgenes de ganancia o costos.
- Cuotas de mercado y territorios de venta.
- Asignación de clientes o proveedores.
- Restricciones de territorios o mercados.
- Restricción de clientes a quienes vendemos.
Nuestro Compromiso con las Comunidades
Obtener Información Competitiva:
Competimos de manera justa y ética. Podemos obtener información de competidores siempre que sea de fuentes legales y públicas como reportes, material de marketing, anuncios y publicaciones.
Conservación del Medio Ambiente
Aunque nuestro impacto ambiental es reducido, operamos con los permisos y controles necesarios, minimizando residuos y consumo de energía. La modalidad de Home Office mixta ayuda a reducir el transporte y la emisión de contaminantes.
Contribuciones y Actividades Políticas
No se permite el uso de recursos de la compañía para contribuciones políticas. Tampoco se reembolsan contribuciones personales con fines políticos.
Nuestro Programa de Cumplimiento de Ética
Administración
El código será administrado e interpretado por el Comité de Compliance, quien responderá dudas y formulará reglas para su aplicación.
Procedimientos Legales e Investigaciones Internas
Si se recibe una demanda, queja o aviso de investigación, debe notificarse de inmediato al Comite. Se debe cooperar plenamente en cualquier investigación interna. No está permitido:
- Destruir, alterar u ocultar pruebas.
- Hacer declaraciones confusas.
- Obstruir o influir de forma fraudulenta en investigaciones.
- Inducir a otros a destruir pruebas o dar información falsa.
Capacitación y Certificación
Todos los empleados y socios deben leer y adherirse a nuestro Código de Ética.
Medidas Disciplinarias
El incumplimiento del Código o la falta de cooperación en investigaciones puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo la terminación del contrato.
Compromiso de Confidencialidad
Políticas de Privacidad
Política de Privacidad de Clovek
Valoramos y respetamos su privacidad. Esta política describe cómo recopilamos, usamos y protegemos su información personal.
- Información que Recopilamos 1.1. Información personal proporcionada directamente, como nombre, dirección, correo electrónico y teléfono. 1.2. Información de uso sobre interacciones con nuestros servicios. 1.3. Cookies y tecnologías similares para mejorar la experiencia del usuario.
- Uso de la Información 2.1. Brindar y mejorar nuestros servicios, procesar solicitudes y personalizar experiencias. 2.2. Comunicaciones de marketing con opción de exclusión. 2.3. Compartir información solo con consentimiento o por obligación legal.
- Protección de la Información 3.1. Medidas de seguridad para evitar accesos no autorizados. 3.2. Retención de datos solo por el tiempo necesario.
- Sus Derechos 4.1. Acceder, corregir o eliminar su información personal. 4.2. Contactarnos para ejercer estos derechos.
- Cambios en la Política de Privacidad
Podemos actualizar la política periódicamente. Se recomienda revisarla con regularidad.
- Contacto
Para dudas o inquietudes, comuníquese a: info@Clovek.com.
Esta política cumple con las mejores prácticas y regulaciones de privacidad aplicables.
